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摘要:
目前,中职教师面临着招生、教学、管理、就业四大压力,这导致他们在工作中缺乏热情,流失严重,迫切需要建立起一套合适的中职教师激励机制.基于此,本文对中职教师多元化激励机制的构建进行了探讨.
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文献信息
篇名 中职教师多元化激励机制的构建
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科 教育
关键词 中职 教师 激励机制
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50,60
页数 分类号 G71
字数 2172字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0450-9889(C).2010.09.022
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激励机制
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