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摘要:
随着经济全球化步伐的加快,竞争日趋激烈,人才成为企业立足市场的关键因素.如何提高雇员工作满意度、留住人才成为企业亟待解决的问题.本文从人力资源开发的视角出发,对影响雇员工作满意度的因素进行探讨,并结合人力资源开发相关理论,给出提高工作满意度的建议.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高雇员工作满意度探析——基于人力资源开发的视角
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 经济
关键词 工作满意度 人力资源开发 雇员 影响因素
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80,封3
页数 分类号 F240
字数 3136字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2010.02.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖红红 4 3 1.0 1.0
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2004(1)
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
人力资源开发
雇员
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
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9
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5730
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