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提高雇员工作满意度探析——基于人力资源开发的视角
提高雇员工作满意度探析——基于人力资源开发的视角
作者:
廖红红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工作满意度
人力资源开发
雇员
影响因素
摘要:
随着经济全球化步伐的加快,竞争日趋激烈,人才成为企业立足市场的关键因素.如何提高雇员工作满意度、留住人才成为企业亟待解决的问题.本文从人力资源开发的视角出发,对影响雇员工作满意度的因素进行探讨,并结合人力资源开发相关理论,给出提高工作满意度的建议.
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内容分析
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相关文献总数
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(/年)
文献信息
篇名
提高雇员工作满意度探析——基于人力资源开发的视角
来源期刊
中国农业银行武汉培训学院学报
学科
经济
关键词
工作满意度
人力资源开发
雇员
影响因素
年,卷(期)
2010,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
80,封3
页数
分类号
F240
字数
3136字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1004-4817.2010.02.022
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
廖红红
4
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1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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人力资源开发
雇员
影响因素
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
农银学刊
主办单位:
中国农业银行股份有限公司武汉培训学院
农银报业有限公司
出版周期:
双月刊
ISSN:
1004-4817
CN:
42-1864/F
开本:
大16开
出版地:
武汉市武昌中北路186号
邮发代号:
创刊时间:
1991
语种:
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
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