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摘要:
近年来,激励机制被逐步运用到警察队伍建设的实践中,并产生了明显的成效.但由于警察职业的特殊性等因素,激励机制在警察实践中尚须进一步发展和完善.实践中,应当构建以人为本的警察激励机制,把激励机制融入到警察队伍建设的每个环节,不断加强警察队伍管理,提高警察工作效能.
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目标
企业激励机制的现状与"以人为本"的激励机制
激励机制
以人为本
企业
员工
浅析企业以人为本的薪酬激励机制
以人为本
薪酬
激励机制
内容分析
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文献信息
篇名 浅论构建以人为本的警察激励机制
来源期刊 公安研究 学科
关键词 以人为本 激励机制
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-74
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
激励机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
公安研究
月刊
1005-1821
11-2438/D
大16开
北京市东长安街14号
1988
chi
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