管理员工:激励好于惩罚

• 作者: 杨万总
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 激励员工 管理员 惩罚 管理者 工作流程 工作效率 工作热情 管理学 过激励 部门经理
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F0

摘要

在管理员工时往往会遇到这样一个难题:是以激励为主还是以惩处为主。这涉及到管理学中的X理论和Y理论,即把人的本性看作是向善的还是向恶的,如果认为是向善的就会以激励为主,通过激励来达到激发员工的工作热情、提高工作效率的目的。