试论建立公共部门的人才鉴定机制

• 作者: 朱芸
• 来源期刊: 管理与财富
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共部门 人才 人才鉴定
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 52-53
• 分类号: D6
• 字数: 3690字
• 语种: 中文

摘要

随着社会主义市场经济的发展,我国就业和经济状况正面临巨大的变化,而知识经济时代对人才有了更高的要求,旧的人才观已满足不了人才选拔的要求.发展新的人才观,建立人才鉴定机制势在必行.在我国公共部门发展和完善人才鉴定机制,把人口压力转化为人力资源的优势,提高公共部门的人员素质,形成一支高素质高技能的人才队伍,对于公共部门提高工作效率更好地为社会服务具有重大意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱芸	南京师范大学公共管理学院	6	19	2.0	4.0