KPI考核的“数字陷阱”

• 作者: 王俊强
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 KPI 工作能力 主观评价 工作态度 量化测评 指标考核 量化考核
• 年，卷（期）: qyjxx_2010,（4）
• 页码范围: 99-99
• 页数: 1页
• 分类号: F270.3

摘要

从以工作能力、工作态度等为主题的主观评价到以增长率、下降率、达成率等为主题的量化测评．绩效考核的操作性得到了质的提升。关键绩效指标考核（KPI考核），作为量化考核工具的先进代表．深受企业的重视和推崇。然而．对于KPI考核的误解让很多企业陷入了“数字陷阱”而不能自拔，严重者令企业元气大伤。因此．很有必要洞察KPI考核的真谛。