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摘要:
本文立足煤炭企业实际,论述了在煤炭企业开展职业生涯管理动因,并就煤炭企业开展职业生涯管理,从职业信息公开、职业生涯指导服务、职业通道建设、职业生涯计划中多方沟通,以及职业生涯管理环境氛围营造等提出了建议,对煤炭企业职业生涯管理具有较好的实践意义.
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文献信息
篇名 煤炭企业实施职业生涯管理的动因与措施探讨
来源期刊 中国矿业 学科 经济
关键词 煤炭企业 职业生涯 动因 措施
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56,80
页数 分类号 F407.21
字数 4235字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4051.2010.11.016
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煤炭企业
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期刊影响力
中国矿业
月刊
1004-4051
11-3033/TD
大16开
北京市西直门北大街45号时代之光名苑2号楼901
2-566
1992
chi
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