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摘要:
目前,我国逐渐进入知识化的经济时代,企业与企业之间的竞争力度也越来越激烈,一家企业想在强大的竞争中占有稳定的发展前景,并在国际的竞争中取得领先的地位,知识就是必不可少的基础项目。文章将企业的发展作为主要的研究对象,对企业中的培训以及企业员工的职业生涯管理进行了详细的分析和探讨。
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战略目标
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析企业培训与职业生涯管理的实施方略
来源期刊 现代营销 学科
关键词 企业发展 企业培训 职业生涯管理
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 3022字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘雪松 2 6 1.0 2.0
2 王佳佳 2 6 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展
企业培训
职业生涯管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
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