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摘要:
在知识经济时代,知识型员工无疑是影响、保持和提升组织竞争能力的关键因素.因此,如何运用现代管理手段对其进行绩效管理,使之在组织的发展中发挥其应有的作用,是管理者密切关注的问题.本文从知识型员工的特点入手,在分析了绩效管理中的常见问题的基础上,提出了对知识型员工的绩效管理的改进建议.
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文献信息
篇名 知识型员工的绩效管理
来源期刊 科技创业月刊 学科 医学
关键词 知识型员工 特征 绩效管理
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 管理与决策
研究方向 页码范围 192
页数 1页 分类号 R247.4
字数 2192字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2010.04.091
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1 林志新 辽宁师范大学历史文化旅游学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
特征
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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