国企高管薪酬制度问题的初探

• 作者: 黎海燕
• 来源期刊: 湖北经济学院学报（哲学社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 国企高管 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 104,75,118
• 分类号: F2
• 字数: 3542字
• 语种: 中文

摘要

2008年美国次货危机引发全球的金融危机对我国经济产生了深刻的影响,同时也使国企高管的薪酬倍受人们关注.当前我国国企高管薪酬制度还存在许多缺陷,如何改善和探索新的基于激励作用的薪酬制度是企业保持持续发展的重要措施.本文首先论述了国企企业在高管薪酬制度管理方面所遇到的问题,进而提出了一些初步建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎海燕	广东岭南职业技术学院管理学院	7	16	1.0	4.0