人力资源主管胜任特征模型研究

• 作者: 何伟萍 左小德 梁云 王佳佳
• 来源期刊: 金融经济：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源主管 胜任特征 胜任特征模型
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

本文以人力资源主管为研究对象,通过文献检索、问卷调查和数理统计的方法,利用SPSS15.0软件对回收的问卷数据进行探索性分析,探讨了人力资源主管胜任特征模型的结构。研究结果发现,人力资源主管胜任特征模型包括四个维度,十七个因素。