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摘要:
在建立完善现代企业制度的过程中,石油企业调整薪酬分配关系,必须坚持以科学发展观为指导,尊重历史、正视现实,充分考虑调整过程中可能遇到的各种矛盾和问题,积极稳妥推进.要积极创新薪酬分配制度,合理调整工资收入分配关系,积极引入社会劳动力市场机制,使薪酬管理更加有效地适应市场经济环境的发展变化,充分调动员工的工作积极性,促进企业经济效益的持续增长,提升企业的市场竞争力.
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文献信息
篇名 石油企业薪酬分配的几点思考
来源期刊 法制与经济(下旬刊) 学科 经济
关键词 石油企业 薪酬分配 思考
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106
页数 分类号 F4
字数 1990字 语种 中文
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