三级综合性医院护士绩效评价指标的定性研究

• 作者: 叶文琴 孙燕 张玲娟 曹洁
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 绩效评价 定性研究 指标体系
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6|C931
• 字数: 3613字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2010.09.046

摘要

目的 探讨三级综合性医院临床护士绩效评价指标的维度及评价指标.方法 以质性研究中现象学的方法为指导,采用深度会谈法对11名护理专家进行访谈.结果 访谈得出2个主题:绩效考核的必要性;临床护士绩效考核指标体系的维度和内容.综合专家意见构建了三级综合性医院护士绩效评价指标体系包括工作质量、工作数量、工作能力、工作态度4个一级指标11个二级指标的评价体系.结论 评价护士个人绩效应从工作质量、工作数量、工作能力和工作态度4个方面进行,有助于提高护士工作积极性,完善护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶文琴	第二军医大学附属长海医院护理部	197	2951	28.0	43.0
2	张玲娟	第二军医大学附属长海医院护理部	145	1777	23.0	34.0
3	曹洁	第二军医大学附属长海医院护理部	110	904	16.0	23.0
4	孙燕	第二军医大学附属长海医院护理部	17	192	8.0	13.0