浅谈公立医院绩效考核

• 作者: 陈娟
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 公立医院 绩效考核 绩效工资制度 职务等级工资制度 岗位责任 制度改革 事业单位 工作业绩
• 年，卷（期）: chtxz_2010,（12）
• 页码范围: 144
• 页数: 1页
• 分类号: F832.4

摘要

公立医院经过2006年全国事业单位工资制度改革,完成了从职务等级工资制度到岗位绩效工资制度的过渡,初步建立了将岗位责任、工作业绩、实际贡献紧密联系的新型工资制度。但公立医院的绩效考核办法过于注重财务指标评测,缺乏有效的考核评价依据,是一种基于论资排辈的静态的分配制度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈娟	南通大学附属医院	60	103	5.0	6.0