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摘要:
该文从分析员工入职培训的定义入手,阐述了新员工入职培训工作的发展和现状.分析研究了新员工入职培训方案的设计要求,指出入职培训方案是以培训需求分析为基础,根据需求分析确定培训目标.
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问题
必要性
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意义
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科目式培训法
入职培训
技能培训
大学生、研究生企业新员工的需求特征及其入职培训策略
大学生
研究生
企业新员工
需求特征
培训策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新员工入职培训方案研究
来源期刊 致富时代(下半月) 学科 经济
关键词 新员工 入职培训 方案
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 117
页数 分类号 F2
字数 2213字 语种 中文
DOI
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1 余锦华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新员工
入职培训
方案
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期刊影响力
致富时代(下半月)
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chi
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