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摘要:
薪酬是人力资源管理非常重要的工具.尽管薪酬不是激励员工的唯一手段,但薪酬激励却是最容易被管理者运用的一种激励方式.文章通过对薪酬管理在施工企业激励机制中的作用、存在的问题进行分析,对施工企业如何发挥薪酬管理的激励作用提出了建议.
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文献信息
篇名 谈施工企业如何发挥薪酬管理的激励作用
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 薪酬 激励
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-62
页数 分类号 F270
字数 3966字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.21.019
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬
激励
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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