浅析资质测评在企业高管人员选拔培养中的运用

• 作者: 陈荣翠
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 资质测评 高管人员
• 年，卷（期）: 2010,（23）
• 页码范围: 139-140
• 分类号: F2
• 字数: 2177字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2010.23.087

摘要

传统测评仅能判断被测试者是否符合岗位任职要求,却无法有效判断被测试者是否具备取得高工作绩效的个人特征.本文以实例分析和效果评价说明以资质模型为基础,通过建立管理岗位资质评价体系来测评选拔高级管理人员的可行性.重点介绍建立资质模型的难点、方法、流程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈荣翠		2	4	1.0	2.0