聘用护士职业心理需求的调查与管理对策

• 作者: 梅静 石慧 袁春风 陈锐
• 来源期刊: 护理实践与研究
• 学科: 医学
• 关键词: 聘用护士 职业心理 心理需求 管理对策
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 1759字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9676.2010.01.067

摘要

目的:探讨聘用护士的职业心理需求及管理对策.方法:对286名聘用护士采用自制职业心理需求自评问卷进行调查分析.结果:排在前5位的职业需求依次为工资报酬、未来保障、进修学习、工作稳定性、社会地位等.物质方面的需求是聘用护士的首位需求,根据聘用护士职业心理需求问题的优次不同,管理者应有针对性的管理措施,采取有效的管理对策,提高管理效能.结论:掌握聘用护士的职业心理需求,在护理管理过程中有目标、有计划、有步骤地最大化予以满足,可以调动她们的工作积极性,提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈锐	江西九江市第一人民医院护理部	1	8	1.0	1.0
2	袁春风	江西九江市第一人民医院护理部	1	8	1.0	1.0
3	石慧	江西九江市第一人民医院护理部	1	8	1.0	1.0
4	梅静	江西九江市第一人民医院护理部	1	8	1.0	1.0