基于组织承诺视角的知识型员工激励策略研究

• 作者: 王艳丽
• 来源期刊: 致富时代（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 组织承诺 激励策略
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 105-106
• 分类号: F2
• 字数: 2549字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代,知识型员工是企业生存、发展的核心力量,对知识型员工的激励必须予以重视,但传统的激励理论和企业现行的激励策略已不能最大限度的激励员工.因此,该文在前人已有研究成果的基础上,从组织对个人承诺的视角探讨对知识型员工的激励策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳丽		2	1	1.0	1.0