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摘要:
员工沉默给组织和个体带来了巨大的负面影响.本文通过对员工沉默的文献回顾,总结出员工沉默的定义和组织影响机制,并提出了打破员工沉默的管理措施.
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组织气氛与员工沉默行为:基于心理安全感的中介作用
组织气氛
员工沉默行为
心理安全感
企业组织员工沉默行为探究
员工沉默
沉默水平
沟通
打破员工沉默
员工沉默
组织效能
工作满意度
护士组织沉默现状及影响因素分析
组织沉默
影响因素
领导风格
工作氛围
职业认同
学历
工作年限
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 员工沉默的组织机制分析
来源期刊 大众商务(下半月) 学科 经济
关键词 员工沉默 影响机制 管理措施
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 115,120
页数 分类号 F279.23
字数 4309字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈维政 四川大学工商管理学院 184 3105 27.0 49.0
2 刘媛 四川大学工商管理学院 25 80 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(1)
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2010(0)
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2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工沉默
影响机制
管理措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
总下载数(次)
15
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