酒店员工流动与实施有效激励管理研究

• 作者: 张闵清
• 来源期刊: 中国高新技术企业
• 学科: 经济
• 关键词: 酒店经营 员工流动 人力资源管理 激励体制 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 175-176
• 分类号: F719
• 字数: 3480字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2374.2010.09.094

摘要

员工是酒店经营之本,控制专业人才流失是酒店立身之基、发展之本.适当比例的人员流动,能够增强酒店活力,然而过高的流动率对酒店的影响却是弊大于利.建立员工激励体制,重视员工激励在酒店员工合理流动方面的作用越来越受到重视.文章通过酒店员工流动状况分析,提出了科学实施员工激励措施,使企业留住优秀人才的同时整体提高员工的素质,实现企业目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张闵清		6	7	2.0	2.0