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摘要:
柔性战略的实施对企业内部的组织的柔性化管理提出了更高的要求,特别是在以知识型为主体的组织中.本文将试图以第五项修炼和SECI模型为基础,通过调整成员的思维模式,探讨知识型组织的战略性柔性思维转变.
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文献信息
篇名 试论知识型企业组织的柔性思维管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 柔性战略 知识型组织 柔性思维
年,卷(期) 2010,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121-122
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.19.079
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龙菊梅 9 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性战略
知识型组织
柔性思维
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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