基于组织公民行为的经理人激励机制探讨

• 作者: 孙海涛 徐洁
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 组织公民行为 经理人 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 76-77
• 分类号: F275
• 字数: 4110字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.11.040

摘要

经理人的行为具有复杂性、可转化性的特点,而经理人的组织公民行为表现为经理人主动承担角色外的责任、主动为组织奉献的行为.因此,通过完善经理人激励机制能够有效激发经理人的组织公民行为,进而有效提高企业的绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙海涛	青岛理工大学商学院	67	511	13.0	19.0
2	徐洁	青岛理工大学商学院	2	7	2.0	2.0