企业有效招聘对策浅析

• 作者: 毕蕾
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 有效招聘 对策
• 年，卷（期）: 2010,（24）
• 页码范围: 210,208
• 分类号: F2
• 字数: 2400字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.24.142

摘要

现代企业的竞争从某种程度来讲就是"人才"的竞争,招聘是获得"人才"的第一步.招聘工作是否有效可以直接影响企业的各项工作能否顺利进行、各项决策能否得到有效执行.和发达国家企业相比,我国大部分企业目前的招聘水平处在相对初级的阶段,其科学性、系统性有待进一步改善.为提高企业招聘的有效性,笔者从明确正确的招聘理念、规避在招聘过程中容易出现的错误、制定科学的招聘流程三个方面进行初步的探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕蕾	北京师范大学珠海分校国际商学部	6	29	3.0	5.0