绩效考核引起企业员工间过度竞争的研究

• 作者: 李华 金冬梅 陈晨
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 过度竞争 绩效考核 适度竞争
• 年，卷（期）: 2010,（33）
• 页码范围: 151
• 页数: 1页
• 字数: 2176字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.33.106

摘要

在论证员工间的竞争应适度的基础上,分析了绩效考核引起员工间过度竞争的原因,在此基础上从考核过程和绩效考核结果的应用两个方面提出了相应的改进方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晨	北京工商大学商学院	6	18	2.0	4.0
2	金冬梅	北京工商大学商学院	20	184	6.0	13.0
3	李华	北京工商大学商学院	1	1	1.0	1.0