关于国有企业激励机制的思考

• 作者: 时翠遥
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 激励机制 管理
• 年，卷（期）: 2010,（13）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 64
• 分类号: F2
• 字数: 2263字
• 语种: 中文

摘要

激励本是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.任何一个企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.健全国有企业激励机制,提高生产效率是深化我国国有企业改革,转换国有企业管理机制的一项重要任务,在某种程度上可以说激励机制运用的好坏、健全程度的高低是决定国有企业兴衰的一个重要因素.本人结合工作中的一些体会,对如何健全国有企业激励机制谈谈自己的几点思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	时翠遥		1	1	1.0	1.0