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绩效考核:难点与化解路径
绩效考核:难点与化解路径
作者:
朱同贵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
化解路径
义务教育学校
教职工队伍
绩效工资
宣城市
安徽省
教师
摘要:
实施绩效工资以来,安徽省宣城市义务教育学校教职工的收入有了较大幅度的增长,教职工队伍更加稳定。据不完全统计,全市有100多名已经借调到其他单位的教师,在实施绩效工资以后又回到了教学第一线。绩效考核和分配做得好的学校,校风也焕然一新,促使教师多教课、教好课的机制和氛围正在形成。
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文献信息
篇名
绩效考核:难点与化解路径
来源期刊
中国教工
学科
教育
关键词
绩效考核
化解路径
义务教育学校
教职工队伍
绩效工资
宣城市
安徽省
教师
年,卷(期)
2011,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
22-23
页数
2页
分类号
G551.2
字数
语种
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朱同贵
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节点文献
绩效考核
化解路径
义务教育学校
教职工队伍
绩效工资
宣城市
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
中国教工
主办单位:
中国教科文卫体工会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-1362
CN:
11-2959/G4
开本:
出版地:
北京西城区复兴门外大街10号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
19
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