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摘要:
教师是教育的主体,其不仅可以通过学术造诣影响学生,亦可通过个人的人格魅力感染学生。实施本科生导师制不仅是新形势下高等教育发展的需要,也是加强学风建设、适应学分制改革、培养创新人才和学校学科建设的需要。淮阴工学院经过本科生导师制的试运行,在形成全员育人的局面、构建师生交流平台,提高人才培养质量等方面取得了可喜的成绩,但也出现了导师资源较缺乏、班集体建设相对滞后、导师与辅导员关系等需要协调的问题,要加强对导师制重要性的认识,完善导师制运行的制度建设。
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文献信息
篇名 对实施本科生导师制工作的实践和思考——以淮阴工学院为例
来源期刊 淮阴工学院学报 学科 教育
关键词 本科生导师制 学分制 教育模式
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 74-77
页数 分类号 G645
字数 4906字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-7961.2011.04.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙劲松 淮阴工学院计算机工程学院 7 18 4.0 4.0
2 袁媛 淮阴工学院计算机工程学院 7 6 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
本科生导师制
学分制
教育模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淮阴工学院学报
双月刊
1009-7961
32-1605/T
大16开
淮安市枚乘东路1号
1988
chi
出版文献量(篇)
2741
总下载数(次)
3
总被引数(次)
7697
论文1v1指导