绩效文化建设在政府人力资源管理变革中的作用探讨

• 作者: 魏鑫蕊
• 来源期刊: 山东经济战略研究
• 学科: 经济
• 关键词: 政府人力资源管理 绩效文化 管理变革 文化建设 绩效考核体系 公共部门 价值理念 工作人员
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 60-61
• 分类号: F240
• 字数: 2704字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9589.2011.07.018

摘要

一、绩效文化与政府人力资源管理的关联性 （一）绩效文化的内涵关于绩效文化的概念目前在我国尚无定论,有学者认为,公共部门绩效文化是指公共部门通过绩效考核体系的建立和完善,让工作人员逐步确立起公共部门所倡导的价值理念。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏鑫蕊	山东大学政治学与公共管理学院	1	0	0.0	0.0