严重违反劳动纪律能否成为用人单位解除劳动合同的理由

• 作者: 张爽
• 来源期刊: 黑龙江人力资源和社会保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动合同 用人单位 劳动纪律 违反 2007年 2010年 带薪年休假 案情简介
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

[案情简介] 2007年陈某应聘到一家外贸企业担任销售主管工作，双方签订了五年期限劳动合同。2010年9月10日，陈某向公司人事部门递交了带薪年休假的报告，假期自9月12日起算。

作者信息

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1	张爽		1	0	0.0	0.0