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浅谈企业知识型员工流失成因及对策
浅谈企业知识型员工流失成因及对策
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摘要：
知识型员工是企业的核心人力资源,是各大企业争夺的对象,但是多数企业感知不到知识型员工更深层次的需求,造成企业知识型员工的流失,因此知识型员工的管理问题受到学术界的强烈重视。本文根据知识型员工的特点研究分析了企业知识型员工流失的根本原因,提出了企业对知识型员工管理的相应对策。
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风险控制
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文献信息
| 篇名 | 浅谈企业知识型员工流失成因及对策 | ||
| 来源期刊 | 赤峰学院学报：科学教育版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业 知识型员工 流失 对策 | ||
| 年，卷（期） | 2011,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 93-94 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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企业
知识型员工
流失
对策
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(科学教育版)
主办单位：
赤峰学院
出版周期：
月刊
ISSN：
1673-3231
CN：
15-1342/C
开本：
大16开
出版地：
内蒙古赤峰市红山区赤峰学院
邮发代号：
创刊时间：
2009
语种：
chi
出版文献量（篇）
1143
总下载数（次）
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2587
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