企业激励制度下的人才管理

• 作者: 吕红伟
• 来源期刊: 现代企业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业激励制度 企业人才管理 人力资本 要素构成 经营运作 吸引人才 留住人才
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 22-23
• 分类号: F426.5
• 字数: 3558字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-9671.2011.08.012

摘要

企业是由多种生产要素构成的,人力资本是其中的重要一环,而人才又是构成人力资本的关键。究其根本,企业的核心始终是人。所以,人力资本是企业不可或缺的重要资源,同时其管理的水平也直接影响着企业的经营运作。一、激励制度对企业人才管理的现实意义1.吸引人才,留住人才

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕红伟		4	6	2.0	2.0