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并购企业不同类型员工的薪酬策略
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摘要：
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浅析企业核心员工的非薪酬激励
核心员工
非薪酬激励
策略
并购企业的薪酬文化整合探讨
并购企业
薪酬文化
整合
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
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企业知识型员工薪酬管理的策略研究
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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