互惠性视角下的知识型企业知识转化机制

• 作者: 尤建新 张同建 赵健 韩志强
• 来源期刊: 同济大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 互惠性偏好 心理契约 知识转化 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 经济与管理科学
• 页码范围: 304-308
• 分类号: F270
• 字数: 5782字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0253-374x.2011.02.028

摘要

基于知识型企业的样本数据,运用结构方程分析方法,经验性地研究揭示了互惠性企业环境下心理契约对知识转化激励的微观机理.研究结果表明:互惠性偏好在一定程度上优化性地重构了知识型企业的心理契约,从而促进了知识转化的实现,但这种激励机制存在片面性,有待改进和拓展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尤建新	同济大学经济与管理学院	349	5362	35.0	54.0
5	张同建	江苏大学工商管理学院	249	1375	20.0	26.0
6	赵健	同济大学经济与管理学院	12	81	4.0	8.0
10	韩志强	同济大学经济与管理学院	7	88	5.0	7.0