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摘要:
6月1日,《无锡市企业工资集体协商条例》开始实施。这是江苏省酋个企业工资集体协商的地方立法。《条例》特别把一线职工工资调整幅度单列出来,要求进行单独协商;要求协商中要确定具体的劳动定额和计件单价,明确提出“企业一线职工工资增长幅度不得低于企业职工工资增长幅度”的刚性要求,
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博弈
经济
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文献信息
篇名 企业工资集体协商
来源期刊 中国社会保障 学科 经济
关键词 工资集体协商 企业 职工工资 增长幅度 地方立法 调整幅度 《条例》 劳动定额
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 业界
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 F244
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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工资集体协商
企业
职工工资
增长幅度
地方立法
调整幅度
《条例》
劳动定额
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
出版文献量(篇)
8437
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7
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