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摘要:
企业的竞争说到底是人才的竞争。目前,许多企业的人才结构是“塔底”特别大,“塔身”特别短,“塔尖”人才奇缺。
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荣誉项目
拔尖创新人才
人才培养模式
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日本
本科拔尖创新人才
高校
人才培养模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 珍惜拔尖人才
来源期刊 中国有色金属 学科 经济
关键词 人才结构 竞争 企业
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-8
页数 1页 分类号 F249.21
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人才结构
竞争
企业
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
出版文献量(篇)
8261
总下载数(次)
5
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