海外无固定期限劳动合同规定对中国劳动法制建设的借鉴意义

• 作者: 王舒悦
• 来源期刊: 金卡工程
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 无固定期限 法国 德国 美国 日本 台湾 借鉴意义 建议
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 230-231
• 分类号: D9
• 字数: 2525字
• 语种: 中文

摘要

劳动合同期限规定是劳动合同条款中的一项重要内容,也是关系到劳动关系和谐发展的一个重要因素.<劳动合同法>与<劳动法>相比,在无固定期限劳动合同方面做了重大修改,扩大了签订无固定期限劳动合同的范围,规定了无固定期限劳动合同的签订情形,但却仍存在着一些问题.而了解法国、德国等欧洲国家及美国、日本、我国台湾地区对无固定期限劳动合同的相关规定,对于推进中国劳动法制建设的进程具有重要的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王舒悦	华东政法大学政治学与公共管理学院	2	5	1.0	2.0