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摘要:
高校辅导员作为实施大学生思想政治教育工作的骨干力量,其工作业绩和效果影响着高校人才培养的质量。随着高校人事制度的改革,绩效工资成为高校员工薪酬计算的主要方式。对高校辅导员实施绩效考核,既能有效提升辅导员的工作绩效从而达到大学生思想政治教育目标,又为绩效工资的发放提供了依据。文章结合辅导员工作实际,运用绩效考核原理,研究了高校辅导员绩效考核的相关内容。
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高校辅导员绩效考核体系构建探析
高校
辅导员
绩效考核
体系
试析高校辅导员绩效考核评价体系
辅导员
绩效考核
评价体系
定量分析
基于平衡记分卡的高职院校辅导员绩效考核研究
平衡记分卡
高职院校辅导员
绩效考核
高校辅导员绩效考核机制研究
绩效考核
高校辅导员
目标管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校辅导员绩效考核体系初探
来源期刊 当代教育论坛:综合版 学科 教育
关键词 绩效考核 思想政治教育 辅导员 考核指标
年,卷(期) ddjyltzhb_2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号 G641
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐青 长沙理工大学汽机学院学生工作办 12 31 2.0 5.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
思想政治教育
辅导员
考核指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教育论坛:综合版
月刊
1671-8305
43-1391/G4
长沙市教育街11号
出版文献量(篇)
2593
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6
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