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摘要:
政策分析的关键在于评估一项政策的目标是否实现,以及其实现的程度。“学术新人奖”作为一项重要的教师发展政策,选拔与培养了一批学术带头人及学术骨干,学校根据校内形势与校外环境的变化,不断地进行调整,使得此项政策更加适合学校的发展定位。从学科分布看,“学术新人奖”资助的人选基本上是合理的,也符合学校的学科状况。
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校教师发展政策的实证分析
来源期刊 师资建设 学科 教育
关键词 教师发展 政策 实证分析 高校 学术骨干 学科分布 学术带头人 外环境
年,卷(期) zqdesfxyxbszjs_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号 G451.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田静 26 147 4.0 12.0
2 生云龙 15 266 6.0 15.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师发展
政策
实证分析
高校
学术骨干
学科分布
学术带头人
外环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆第二师范学院学报:师资建设
月刊
1008-6390
50-1209/G4
重庆南岸区学府大道9号重庆第二师范学院内
78-209
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