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高校推行人事代理制度的探讨
高校推行人事代理制度的探讨
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摘要：
在以全员聘任制为核心的高校人事制度改革遭遇改革瓶颈之际，高校人事代理制度应运而生。人事代理制度虽然只是一种过渡性的改革办法，在实施过程中还存在着方方面面的问题，但是就目前大的社会政策环境和高校内部的实际情况来看，人事代理制度仍然是高校人事制度改革的最优选择。
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文献信息
| 篇名 | 高校推行人事代理制度的探讨 | ||
| 来源期刊 | 长春师范学院学报：自然科学版 | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 人事改革 人事代理制度 全员聘任制 | ||
| 年，卷（期） | 2011,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 118-120 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | G644 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
人事改革
人事代理制度
全员聘任制
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相关学者/机构
期刊影响力
长春师范学院学报：自然科学版
主办单位：
长春师范大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1008-178X
CN：
22-1276/G4
开本：
出版地：
吉林省长春市长吉北路677号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
3286
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