构建基于绩效的薪酬管理体系

• 作者: 逯志辉
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 绩效考核 薪酬 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 劳动工资
• 页码范围: 42-44
• 分类号: F275
• 字数: 3960字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.06.014

摘要

对于任何一个企业来说,薪酬都是一种重要的管理工具.要想发挥它对员工的有效激励作用,则需要企业建立与之相配套的管理体系.绩效薪酬管理体系是以企业的绩效评估体系和评估结果为切入点,对薪酬的水平、结构等进行合理的配置,以期达到充分发挥员工的积极性、提高员工的满意度和认可度、实现企业的可持续发展的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	逯志辉		2	13	1.0	2.0