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摘要:
在政府职能部门最新发布的<中国的人力资源状况>中,提出了我国公共人力资源管理存在的一些问题.本文分析了产生这些问题的原因,并提出了针对性的解决思路和方向.
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文献信息
篇名 我国公共人力资源管理存在的主要问题和解决方法
来源期刊 管理学家 学科
关键词 公共人力资源管理 结构性矛盾 创新性人才 管理体制改革
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 方道华 12 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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公共人力资源管理
结构性矛盾
创新性人才
管理体制改革
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