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人职匹配助你杀出重围
人职匹配助你杀出重围
作者:
姜南
郝其宏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人职匹配
求职目标
职业技能
自我评价
摘要:
简历上的求职目标要和自身特质相匹配,并通过对实践经历、获奖睛况、职业技能、自我评价等方面的描述,证明自己能够胜任目标岗位的要求。
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老年人模拟体验教学对老年科新入职护士共情能力的影响
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共情
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培训
浅析Asa公司人岗匹配存在的问题及成因
陶瓷企业
人岗匹配
问题
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引文网络
相关学者/机构
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期刊文献
内容分析
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关键词热度
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(/年)
文献信息
篇名
人职匹配助你杀出重围
来源期刊
中国大学生就业
学科
教育
关键词
人职匹配
求职目标
职业技能
自我评价
年,卷(期)
2011,(18)
所属期刊栏目
寻职
研究方向
页码范围
40-42
页数
分类号
G712
字数
2891字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郝其宏
26
93
5.0
9.0
2
姜南
10
7
2.0
2.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
(0)
参考文献
(0)
节点文献
引证文献
(0)
同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2011(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人职匹配
求职目标
职业技能
自我评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国大学生就业(综合版)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
10461
总下载数(次)
3
总被引数(次)
21133
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