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摘要:
他曾是一位在国内职业教育研究领域颇具声名的青年学者,他的著作《中国近代职业教育思想研究》出版十多年来一直是国内职业教育史研究领域中最有影响力的基础文献之一;如今他已人到中年,却成功地转型为一名国有现代化大型企业的高层管理者。
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浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 知识型技能员工的能力培养
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 能力培养 知识型 职业教育研究 员工 技能 教育思想研究 教育史研究 高层管理者
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 G719.21
字数 语种
DOI
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
能力培养
知识型
职业教育研究
员工
技能
教育思想研究
教育史研究
高层管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
总下载数(次)
0
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