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摘要:
【正】工资集体协商制度在我国至少有50多年的历史,1994年《劳动法》颁布以来,这项制度不断取得新进展。在几十年的实践中,我国各级工会努力探索并积累了一定的经验,在实现工资集体协商本土化的历史进程中,初步形成了独树一帜的"中国模式",成效有目共睹,据中华全国总工会统计,截至2010年底,全国已签订集体合同140.8万份,覆盖企业243.9万个,覆盖职工1.85亿人。工资集体协商发展了社会主义和谐劳动关系,推动了经济社会又好又快发展。
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工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
中国工资集体协商的特点及工会的作用
工资
集体协商
利益
合作
政府
工会
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论工资集体协商的“中国模式”
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 集体合同 中华全国总工会 工会组织 和谐劳动关系 历史进程 中国工会 协商工作 共同约定行动 协商代
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 D412.6
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1 司志通 9 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
集体合同
中华全国总工会
工会组织
和谐劳动关系
历史进程
中国工会
协商工作
共同约定行动
协商代
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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