论人力资源对企业绩效的影响

• 作者: 黄颖惠
• 来源期刊: 企业家天地：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业绩效管理 人力资源管理 经营管理活动 企业管理层 目标管理 全员参与 人才流失
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 34-35
• 分类号: F270.7
• 字数: 4236字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展，绩效管理在企业经营管理活动中占据关键地位，是全员参与的目标管理。科学有效的绩效管理对于防止人才流失发挥着重要作用。众多企业管理层开始越来越多地关注人力资源对企业绩效的影响。把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则，充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用，显得尤为关键。