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摘要:
激励是现代人力资源管理中的一个重要内容,人力资源激励运用恰当,企业就富有朝气和活力,在市场经济的新形势下,企业之间的竞争促使人才的竞争,人才流动成为企业用人方面的新特点,因而,作为企业,人才流失正在成为影响其发展的问题之一。近年来,关注此问题的人们,找出了多方面的原因,但最根本的还在于企业激励机制的优劣,如何运用激励机制留住人才,使他们发挥应有的作用是企业管理者应该认真研究的新课题。
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文献信息
篇名 浅谈激励在管理中的应用
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 激励 人力资源管理 激励方式
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 255-255
页数 分类号 F240
字数 2302字 语种 中文
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1 朱新枝 15 29 2.0 5.0
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