我国薪酬激励存在的问题与应对

• 作者: 刘道平
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 项目管理 薪酬激励 团队
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 39
• 分类号: F272.92
• 字数: 2077字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.03.029

摘要

完善的激励性薪酬体系对于企业的生产经营和可持续发展至关重要.要想使我国的企业激励性薪酬体系发挥其应有的作用,一要使物质激励与精神激励相结合;二要确保公平性和及时性;三要注重绩效紧密结合的原则;四要坚持以人为本的原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘道平		3	5	2.0	2.0