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摘要:
教育部在《关于加强和改进高等学校辅导员班主任队伍建设的意见中》明确的提出了高校辅导员队伍职业化、专业化。辅导员的工作也由单纯的思想政治的功能转向管理服务等现代化职业功能。以胜任力理论为指导,建立科学合理的辅导员考核体系,以考核促改进,以考核促建设,以考核促发展,才是胜任力模型在高校辅导员队伍建设中意义所在。
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试析高校辅导员绩效考核评价体系
辅导员
绩效考核
评价体系
定量分析
高校辅导员绩效考核机制研究
绩效考核
高校辅导员
目标管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于胜任力模型的高校辅导员绩效考核体系的建立——以湖北经济学院为例
来源期刊 湖南农机:学术版 学科 教育
关键词 高校辅导员 职业化能力 考核指标体系
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 199-200
页数 2页 分类号 G64
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阳昆 9 30 3.0 5.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
职业化能力
考核指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南农机:学术版
双月刊
1007-8320
43-1093/S
长沙市天心区芙蓉中路二段166号省农机局
出版文献量(篇)
3707
总下载数(次)
2
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0
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