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摘要:
本文以奥尔德弗的生存、关系、成长需求理论的基本观点为基础,得出针对IT企业员工的主要工作激励因素,从工作激励因素角度对IT企业员工的需求特征进行分析.在此基础上,提出IT企业员工工作激励因素调查问卷,采用聚类分析方法,对成都市某IT企业的员工进行实证研究.
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关键词热度
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文献信息
篇名 基于激励的IT企业员工需求特征分析
来源期刊 特区经济 学科
关键词 技术经济及管理 高新企业管理 IT企业 工作激励因素 需求特征
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 303-304
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何源 12 47 3.0 6.0
2 许红 12 57 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (12)
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参考文献  (10)
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1997(1)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
技术经济及管理
高新企业管理
IT企业
工作激励因素
需求特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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